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人事管理制度改革
文章来源:中国科学院院史馆 发布时间:2015-04-22 【字号:

  以竞争择优进入创新岗位为突破口,全面推进人事制度改革,包括推行全员聘用合同制、以“基本工资、岗位工资、绩效工资”三元结构工资制为主的分配制度、建立队伍动态更新制度等,调动了科研人员的积极性,对全国科研事业单位人事管理制度改革起到了示范带动作用。

               
                                 声学所创新岗位竞聘报告会

             
                             2006年,建立了研究所自评交流制度

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